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. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
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Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen ein angenehmes und offenes Betriebsklima sowie ein motiviertes und engagiertes Team Attraktive Mitarbeiterrabatte
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während der Arbeitszeit an Fortbildungen teilzunehmen, mit denen Fortbildungspunkte gesammelt werden können; Eine attraktive Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte
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